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未来のカプセル原宿
【原宿駅／明治神宮前駅】 子どもの"オタク力"を育む保育士パート募集！★日祝手当あり★1日4h以上/週5日～
「未来のカプセル原宿保育園」は、株式会社エデュリーが運営する東京都渋谷区（最寄駅：明治神宮前原宿駅 徒歩3分）にある認可保育園です。0-5歳児を対象とした39名の定員構成となっており、一人ひとりとじっくり関わることができ、そして保育の積み上げを大切にできる環境です。
★子どもの想いをカタチにする保育★
- ダンスに興味があれば、実際に本物のダンサーにダンスを教わってみたり、午後は自分たちで衣装を作って鏡の前で練習している姿があります♫
- ピザに興味があるグループがいれば、ピザーラに行って本物のピザ作りに挑戦したり、午後はクルーの帽子やピザを作って、ごっこ遊びを楽しむ姿もあります♫
人生に正解は与えられないからこそ、子ども自身が描いた「〇〇したい！なりたい！」という未来に、試行錯誤を繰り返しながら辿りつく力を育みます。
【長時間よりも長期間】意義ある仕事に向き合う仕組み
●日祝手当あり●社保完備●シフト制でプライべートとバランスがとれる環境♪●社内研修あり●労務や経理などの本部体制あり
募集要項
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 職種・雇用形態 | 保育士（パート） |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方 |
| 業務内容 | 保育業務全般 0～5歳児の保育 エデュリー保育を詳しく見たい方はこちら |
| 給与 | 有資格：時給1,150円~1400円 ・早遅番手当：+250円 ・日祝手当：+350円 |
| 勤務時間・休日・休暇 | 1日4h以上/週5日～（要相談）／月80時間程度 日祝開園あり |
| 待遇 | 交通費（上限30,000円/月） 社保完備 産休育休制度あり 給食（1食250円）あり |
| 勤務地 | 園名：未来のカプセル原宿保育園 住所：東京都渋谷区神宮前6丁目34番25号 最寄り駅：千代田線/副都心線 明治神宮前駅 徒歩3分 、JR山手線 原宿駅 |
園の様子
まずはオンラインでカジュアルにお話ししませんか？
もっと詳細を知りたい、少し興味あるかもという方、お気軽に面談にお越しください。
保育を知る
保育方針
1「ほめる」より「気づく」保育を通じて、 子どものやってみたい気持ちを引き出す。
2「熱中」できる環境や機会を提供。
3「短所」を克服させるのではなく、「長所」を伸ばす。
4「大人」のモノサシではなく、「子ども」のモノサシ。
5「成長」のキッカケを与え 、子どもが壁を乗り越えるための架け橋に。
1 つぶやきから始まるから、子どもの関心をタイムリーに捉えることができる
エデュリーでは主体性保育の実践として、子どもたちのつぶやきから始まる保育を行なっています。この”つぶやき”は言葉だけでなく、目線や表情も含まれます。保育者の直感ではなく、子どもたちの”つぶやき”という事実から保育を展開することで、子どもの関心を的確かつタイムリーに捉えます
2 地域資源を活かすから、ダイナミックな保育ができる
ただ、お散歩に行くのではなく、子どもの興味の延長から地域資源を最大限活かすことでダイナミックな保育を実現します。消防車に興味がある子がいれば、実際に消防署に行って消防士さんにインタビューしてみたり、地域に眠っているリアルな学びをたくさん吸収していきます
3 リアルな本物体験だから、楽しく学べる
本物に触れる体験を通して、５感を刺激し、効果的な学びを展開します。大人も頭で理解しても、実際にできるかは別であるように、人間が学びを最大化するには情報をどのように吸収するかが重要です。本物に触れる経験は、語彙の拡充にも素晴らしい影響を与えます
4 クリエイティブタイムを通して、点から線に活動が発展
大人が決めた制作物を作るのではなく、素材と道具を活用し、子どもたちが自分の想像力を自由自在に発揮できる時間がクリエイティブタイムです。マクドナルドにハマっているチームがいれば、自分たちで衣装を作ってマクドナルドごっこを展開してみたり。人生に正解はないからこそ、自分の想像した未来に、自分で辿り着く力を遊びを通して養います
5 テーマを持ったコーナーだから、保育室が生きている
子どもたちの興味関心が変化するように、保育室も変化します。保育者は子どもたちの活動が盛り上がるように、それぞれがテーマを持ってコーナー作りに励んでいます。
よくある相談
今まで一斉保育をしてきたのでエデュリーの保育についていけるか不安です
問題ございません。過去の経歴が幼稚園だったり、一斉保育をやられてきた方もご活躍いただいています。一方で、エデュリーの保育をやりたいと思った経緯については選考の中で聞かせていただいております。
ピアノが苦手なので、ピアノが業務にあると不安です
ピアノを強いることはありません。子どもたちだけなく、職員も得意なことをいかしていただきたいと思ってます。逆にピアノが好きな方はたとえ担任でなくても、歌が好きな子どもたちのチームとデュエットしたりしています。
新しい職場に馴染めるか不安です
新しい環境はワクワクしますが、不安もありますよね。
【入社前】面接は必ず配属先の園長と対面で行い、入社前の段階で楽しく働けるイメージが持てそうかの周辺支援を行っています。園内の職員の働く様子などを見ていただけますと幸いです。
【入社後】エデュリーでは入社1年目の方が活躍できるように、ウェルカムプログラムや職員の紹介ブック、園内の大切にしていることを資料にまとめたお守り本など、1年目の社員には特に手厚い仕組みを用意しております。
行事の準備に追われる日々にならないか不安です
エデュリーの行事は【子どもの日常を特別な１日に】がコンセプトです。行事の内容は子どもたちがいつも楽しんでいるものなので、準備の負担は子どもたちも職員も大きくありません。時間的な負担は少ないですが、先生たちの頭をフル回転しながら、子どもたちにとって特別な1日が更なる成長に繋がるように創意工夫をしていただいてます。
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