【新卒向け】エデュリー WEBセミナー申込ページ👩💻
まずは「保育の中身」と「現場のリアル」を、落ち着いて見に来てください。（応募意思は不要）
WEBセミナーのご案内（録画／約30分）💻🧑🏫
このWEBセミナーでは、株式会社エデュリーの社長と、エデュリーの保育園の現場で働く“新卒2年目”の保育士3名が登場し、実践動画をもとに「本当に現場で起きていること」をお届けします。
【セミナータイトル】少子化時代の保育業界の未来とは？ 新卒2年目でこんなに成長！？🤔💭
本部や広報、コンサル出張など多様なキャリア機会、どんな人が働いているの？
こんな方におすすめ
✅ 保育士資格を活かしたキャリアアップを知りたい
✅ 現場のリアルな声 を知りたい
✅ 保育理念がどう現場に落とし込まれているか知りたい
セミナーで扱う内容（視聴メニュー：約30分）🔊
- 保育業界・エデュリーを知る
- 新卒の先生が語る：実践事例紹介／学生の気になる質問に回答
- エデュリー療育について
- 働く環境について
- 入社後の待遇について
- 今後のエントリー方法と体験者の声について
出演者
菊地 翔豊（きくち しょうぶ）
代表取締役社長
- 1994年東京都生まれ。16歳でニュージーランドに留学し、現地で高校を卒業。
- 帰国後の2014年、エデュリーを設立し、2016年に江戸川区にて「First step 1」を開園。
- 現在は東京・埼玉・神奈川で11園を経営している。
- 2015年、慶応義塾大学 総合政策学部に入学。
- 著書に『2050年の保育 子どもの主体性を育てる実践的アプローチ』。
平塚 理彩（ひらつか りさ）
2024年｜未来のカプセル原宿保育園｜保育士
- 幼児クラス担任。原宿の街をフィールドに。子ども主体の行事づくりに挑戦。
- 茨城県出身。原宿ならではの地域資源を活かした保育を展開し、入社1年目で全社研修の実践発表にも1人で挑戦。
- 本動画では【子どもの興味関心からはじまる行事づくり】をテーマに、子どもの意欲を引き出す仕掛けや実際の取り組みを紹介する。
- 休日は旅行でリフレッシュ。オンオフの切り替えを大切にしながら日々の実践に向き合っている。
岩崎 美帆（いわさき みほ）
2024年｜ポノ保育園｜保育士
- 【幼児クラス担任】「キャンプ」から「縄文時代」へ。興味をつなぐ展開法を紹介
- 神奈川県出身。新卒1年目、子どものつぶやきから「キャンプごっこ」が「縄文時代」へとつながる予想外の展開を経験。
- 本動画では【子どもの声や遊びをどう次へつなげるか】について、当時のエピソードを踏まえながら具体的に紹介する。
- 休日は推しのライブへ。楽しむ時間が仕事への活力にもつながっている。
齋藤 美早紀（さいとう みさき）
2024年｜未来のツリー保育園｜保育士
- 【2歳児クラス担任】粘土から餃子づくりへ。2歳児の発想を形にする保育
- 栃木県出身。2年連続で2歳児クラスを担当。
- 粘土遊びがきっかけで餃子づくりへ発展した実践を通して、子どもの自由な発想をどう活動として形にしたのかを本動画で紹介する。
- 休日は推しのライブへ。本物に触れる体験が、日々の保育の原動力にもなっている。
まず最初に：エデュリーはどんな保育園？👧🏻👦🏻
エデュリーは「世界に一つだけの保育園」を掲げ、地域や子どもの多様性に合わせて保育をつくることを大切にしています。
🔎 テーマは、「ほめる」より「気づく」保育で、子どものやってみたいを引き出す保育。
1.「ほめる」より「気づく」：子どものやってみたい気持ちを引き出す
2. 子どもの“つぶやき”から始まる保育：言葉だけでなく、目線や表情も含めた“事実”から保育を展開
3. 地域資源を活かす：興味の延長で消防署に行って話を聞く等、リアルな学びへ
4. 本物体験：五感を刺激し、語彙や理解が深まる学びを設計
5. クリエイティブタイム：大人が決めた制作ではなく、想像力を形にする時間
エデュリーの保育、具体例3選！
例1) 0歳児がうどんに興味津々、気付いた職員がすぐにお店見学に🍜
例2) 旅行で海に行った話で盛り上がる子どもたち。興味の瞬間を見逃さずに部屋に海を作る提案！
例3) 園長先生の趣味である「キャンプ」に、子どもが興味津々に。
📱豊富な実践例はインスタグラムで「エデュリー」をチェック！
配属エリア（新卒）
全園借り上げ社宅のご利用可能です
| 東京 | ★渋谷区原宿 / 副都心線 千代田線 明治神宮前駅 徒歩3分 未来のカプセル原宿保育園（東京都渋谷区神宮前6-34-25） 定員39名 ★大田区 / 都営浅草線 西馬込駅 徒歩3分（品川駅まで約22分） 未来のツリー保育園（東京都大田区西馬込2-21-3) 定員75名 ★北区 / JR山手線 京浜東北線 田端駅 徒歩7分（上野駅まで約7分） アルオン保育園（東京都北区田端2-10-5） 定員60名 ★江戸川区 / JR総武線 小岩駅 徒歩10分（上野駅まで約26分） First step2（東京都江戸川区西小岩3-26-6） 定員48名 |
| 埼玉 | 【埼玉】 ★さいたま市 / JR武蔵野線 東浦和駅 徒歩6分（大宮駅まで約20分） マロカル保育園（埼玉県さいたま市緑区東浦和5-27-4） 定員80名 ★戸田市 / JR埼京線 戸田公園駅 徒歩3分（大宮駅まで約20分） アロウラ保育園（埼玉県戸田市本町4-11-6） 定員60名 |
| 神奈川 | 【神奈川】 ★小田急小田原線 本厚木駅 徒歩7分（相模大野駅まで約14分） ポノ保育園（神奈川県厚木市田村町1-26） 定員66名 |
募集コース（新卒）
| コース名 | 保育士コース 世界に一つだけの保育園で、子どものつぶやき起点の「おもしろく、こだわる」保育をやりませんか？ ・ゆとりある保育を展開できる定員規模 ・やらせる保育ではなく、やりたくなるを引き出します！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
「やらせる保育」ではなく「やりたくなる」を引き出し、子どもの興味起点で保育をつくります。
初任給・待遇（新卒）
※詳細はセミナー内でも補足します（地域差／手当内訳など）
| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当 / 月 |
| 東京 | (月給)265,230円 | 198,000円 | 67,230円 |
| 埼玉 | (月給)254,990円 | 198,000円 | 56,990円 |
| 神奈川 | (月給)243,670円 | 198,000円 | 45,670円 |
〈東京エリア〉
・処遇改善1手当：一律20,000円
・処遇改善3手当：一律8,000円
・自治体手当：一律20,000円
・固定残業手当：一律19,230円（10時間分のみなし残業）
〈神奈川エリア〉
・処遇改善1手当：一律20,000円
・処遇改善3手当：一律8,000円
・固定残業手当：一律17,670円（10時間分のみなし残業）
〈埼玉エリア〉
・処遇改善1手当：一律20,000円
・処遇改善3手当：一律8,000円
・自治体手当：一律10,500円
・固定残業手当：一律18,490円（10時間分のみなし残業）
| 手当 | 通勤手当（上限：30,000円） ※借り上げ社宅を利用の場合、支給対象外となる場合があります。 ※一括の支給ではなく、毎月の支給となっております。（最安の定期代を月数で割り、毎月の給与として支給） |
| 昇給 | 年1回（会社・個人の業績に連動／4月） |
| 賞与 | 原則年2回（6月・12月） |
| 年間休日数 | 122日 / 月8～11日 |
| 勤務時間 | 開園時間が7:00～・7:15～・7:30～の3パターンあります。 園によって、パターンは異なりますがシフト制になります。 この日はお休みを取りたい、この日は早番がよい、等の希望については、各園定められた期日までに希望を提出することで調整ができます。 ◎シフト例 ・シフト1（早番）：7:00～16:00（内休憩1時間） ・シフト2（中番）：9:00～18:00（内休憩1時間） ・シフト3（遅番）：11:00～20:00（内休憩1時間） ◎開園時間 ・未来のツリー保育園・アロウラ保育園・マロカル保育園・First step2：7:00～20:00 ・アルオン保育園：7:15～20:15 ・未来のカプセル原宿保育園：7:30～20:30 ・ポノ保育園：7:30～20:00 |
🚅地方からの就職サポート！上京を支える「エデュリーの仕組み」
借上げ社宅制度で、家賃負担をぐっと軽く
自治体の借上げ社宅制度を活用（自治体・物件により条件は異なります）。
- 自己負担1万円〜で住める園も（条件による）
- 最大10万円補助のケースも（当社規定・自治体制度による）
年間休日122日前後・残業ほぼゼロで、暮らしを整えやすい
- 年間休日122日前後（年末年始含む）
- 残業：月平均2時間程度
- 入社時特別休暇／はぐくみ基金 あり。
- リフレッシュホリデー：勤続36カ月ごとに、「5日」の休暇が付与されます。
- 🏖️長期休暇🏝️が簡単に取れる空気・仕組み作り
仕事だけじゃなく「暮らしを整える時間」も大事。休むときはしっかり休める設計にしています。
どんな街で働く？（園のイメージ）🗼
上京を考えるとき、気になるのは「どんな園か」と同じくらい「どんな街で暮らすか」都心のトレンドエリアから、落ち着いた住宅街、都心アクセスの良いベッドタウンまで。それぞれの“街らしさ”を活かした園があります。
① 未来のカプセル原宿保育園（東京：渋谷区・原宿）🏙️
- トレンドど真ん中、でも園内は落ち着ける空間
- 「せっかく上京するなら都心を味わいたい」人へ
② 未来のツリー保育園（東京：大田区・西馬込）🌆
- 静かな住宅街×都心アクセスの両立
- 「生活基盤を整えながら働きたい」人へ
③ マロカル保育園（埼玉・東浦和）🏘️
- 自然が近いベッドタウンで、暮らしやすい
- 「緑も暮らしも大事にしたい」人へ
改めて：WEBセミナーのご案内（録画／約30分）💻🧑🏫
このWEBセミナーでは、株式会社エデュリーの社長と、エデュリーの保育園の現場で働く“新卒2年目”の保育士3名が登場し、実践動画をもとに「本当に現場で起きていること」をお届けします。
【セミナータイトル】少子化時代の保育業界の未来とは？ 新卒2年目でこんなに成長！？🤔💭
本部や広報、コンサル出張など多様なキャリア機会、どんな人が働いているの？
こんな方におすすめ
✅ 保育士資格を活かしたキャリアアップ を知りたい
✅ 現場のリアルな声 を知りたい
✅ 保育理念がどう現場に落とし込まれているか知りたい
セミナーで扱う内容（視聴メニュー：約30分）🔊
- 保育業界・エデュリーを知る
- 新卒の先生が語る：実践事例紹介／学生の気になる質問に回答
- エデュリー療育について
- 働く環境について
- 入社後の待遇について
- 今後のエントリー方法と体験者の声について
出演者🧑💻
菊地 翔豊（きくち しょうほう）
代表取締役社長
- 1994年東京都生まれ。16歳でニュージーランドに留学し、現地で高校を卒業。
- 帰国後の2014年、エデュリーを設立し、2016年に江戸川区にて「First step 1」を開園。
- 現在は東京・埼玉・神奈川で11園を経営している。
- 2015年、慶応義塾大学 総合政策学部に入学。
- 著書に『2050年の保育 子どもの主体性を育てる実践的アプローチ』。
平塚 理彩（ひらつか りあ）
2024年｜未来のカプセル原宿保育園｜保育士
- 幼児クラス担任。原宿の街をフィールドに。子ども主体の行事づくりに挑戦。
- 茨城県出身。原宿ならではの地域資源を活かした保育を展開し、入社1年目で全社研修の実践発表にも1人で挑戦。
- 本動画では【子どもの興味関心からはじまる行事づくり】をテーマに、子どもの意欲を引き出す仕掛けや実際の取り組みを紹介する。
- 休日は旅行でリフレッシュ。オンオフの切り替えを大切にしながら日々の実践に向き合っている。
岩崎 美帆（いわさき みほ）
2024年｜ポノ保育園｜保育士
- 【幼児クラス担任】「キャンプ」から「縄文時代」へ。興味をつなぐ展開法を紹介
- 神奈川県出身。新卒1年目、子どものつぶやきから「キャンプごっこ」が「縄文時代」へとつながる予想外の展開を経験。
- 本動画では【子どもの声や遊びをどう次へつなげるか】について、当時のエピソードを踏まえながら具体的に紹介する。
- 休日は推しのライブへ。楽しむ時間が仕事への活力にもつながっている。
齋藤 美早紀（さいとう みさき）
2024年｜未来のツリー保育園｜保育士
- 【2歳児クラス担任】粘土から餃子づくりへ。2歳児の発想を形にする保育
- 栃木県出身。2年連続で2歳児クラスを担当。
- 粘土遊びがきっかけで餃子づくりへ発展した実践を通して、子どもの自由な発想をどう活動として形にしたのかを本動画で紹介する。
- 休日は推しのライブへ。本物に触れる体験が、日々の保育の原動力にもなっている。
申込〜視聴までの流れ 💻
フォーム送信後に、視聴リンクをメールでお送りします。マイナビ側の体験（申込→視聴）と同じ体験になるように設計します。
STEP 1｜本ページのフォームから申込
STEP 2｜自動返信メールで「視聴リンク」が届く
STEP 3｜お好きなタイミングで視聴（約30分）
STEP 4｜視聴後、ご希望の方へ「見学会／相談」案内（応募意思は不要）
最後に：社長からのメッセージ
皆様にとって大切な就職活動。エデュリーも皆様に見定められる側です。私たちのこともしっかり見極める時間にしてください。
経験やスキルは問いません。保育を探求してみたい！無限の可能性を秘めた子どもたちとワクワクしたい！そんな想いを持った方、園にお気軽にお越しください。皆様のご応募お待ちしております！